目前有很多雙軌制公司開始對雙軌制進行改良，允許直銷商開立第二條線以外的寬線，或是增加其他的獎金種類，包括推薦獎金或是零售獎金等，試圖在保持雙軌制優勢的同時，以彌補雙軌制的一些先天性缺陷。 雙軌制極易形成“大象腿”，這時雖然團隊人數眾多，卻難以符合領取獎金的要求。造成很大的業績沉淀。現在有些雙軌制公司雖然設置了“全球分紅”之類的獎金，以圖解決大象腿問題，但只是在玩概念。因為從某種角度上說雙軌制公司的利潤主要來源就是眾多經營者的大象腿的業績沉淀。


雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
雙軌 直推 返本 見點獎 返利制系統
600元 
一，動態獎項：（二二復制，自上往下，從左往右，自動下滑）
A.直推獎：每直推一個210元。
B.返本獎：自己推薦兩個，只要兩層排滿就返你600元（上級老師滑落）
C.見點獎：傘下只要有單就有最少五元，最多三十元的見點收入。可以拿到十五層。（保守數字230萬元）
二，慈善基金天天返利獎項：
慈善基金存入100元—100萬，每天2%分紅；24小時隨時退本 。
慈善基金存入100元，利復利 一年 ￥67288.21 期滿扣除稅有5萬余元。


力萊雙軌制直銷系統定制系列領先的開發優勢：
1. 我們有著對雙軌制直銷業務的成熟理解和準確把握，雙軌制獎金制度算法，計算高效準確，我們的獎金計算速度和穩定性在國內外直銷行業居領先地位（可提供數據測試報告）。
2.采用.NET 2.0 + SQL SERVER 系統架構開發，系統安全性、穩定性更好，獎金結算速度更快。
3.研發中心以直銷行業的普遍需求為基礎，不斷增加新產品和新的功能模塊，保證了我們的雙軌制直銷系統始終處于行業領先地位。
4. 自力萊雙軌制直銷系統系列面世以來，已先后成功服務上千家企業，并歷時多年的不間斷穩定運行，雙軌制直銷系統的性能得到了充分的驗證和認可。


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