社保外包,也稱為社保托管,是指企業(yè)將自身的社會保險事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。采用社保外包的方式對企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢,比如能夠降低企業(yè)成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務(wù)等。
屬地化管理:業(yè)務(wù)輻射400+城市,一地委托,全國服務(wù),實現(xiàn)客戶分支機(jī)構(gòu)員工人事管理屬地化。
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省錢省力:借助邦芒人力規(guī)模化、信息化的平臺,實現(xiàn)人力資源管理成本降低。
專業(yè)管理:直接得到邦芒人力勞動法團(tuán)隊的指導(dǎo),提高HR管理水平。
員工滿意:員工能在工作地繳納社保,享受當(dāng)?shù)厣绫4黾肮哺@?/span>
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